• امروز : سه شنبه, ۲۸ فروردین , ۱۴۰۳
  • برابر با : Tuesday - 16 April - 2024
کل اخبار 11751اخبار امروز : 0
2

برگزاری شورای سلامت در فرمانداری مسجدسلیمان

  • کد خبر : 434
  • ۰۲ تیر ۱۳۹۲ - ۶:۴۰

به گزارش باشگاه روزنامه نگاران مسجدسلیمان در این جلسه فرماندار مسجدسليمان گفت: عامل اصلي اجرايي شدن مصوبات جلسات، پيگيري مستمر و عملي كردن آن است. در اين جلسه كه در فرمانداري اين شهرستان برگزار شد، عبداله ايزدپناه فرماندار مسجدسلیمان، ضمن اشاره بر مطلب فوق اظهار داشت: مسئله اصلي كه در عدم حصول نتيجه از مصوبه‌اي […]

به گزارش باشگاه روزنامه نگاران مسجدسلیمان در این جلسه فرماندار مسجدسليمان گفت: عامل اصلي اجرايي شدن مصوبات جلسات، پيگيري مستمر و عملي كردن آن است. در اين جلسه كه در فرمانداري اين شهرستان برگزار شد، عبداله ايزدپناه فرماندار مسجدسلیمان، ضمن اشاره بر مطلب فوق اظهار داشت: مسئله اصلي كه در عدم حصول نتيجه از مصوبه‌اي خاص به چشم مي‌خورد، پيگيري نكردن مصوبات جلسات است، و در واقع مصوبات جلسات در حد تنها مصوبه باقي مي‌ماند و در عمل پيگيري صورت نمي‌پذيرد و لذا اين رويه بايد به شكل جدي مرتفع شود و مسئولين نشست‌هايي را در خصوص جلسات مربوطه برگزار كرده و براي اجرايي كردن آن مستقيماً ناظر بر كم و كيف آن باشند. ايزدپناه افزود: از آنجا كه كارگروه سلامت و امنيت غذايي مستقيماً با بهداشت و سلامت مردم سروكار دارد انتظار مي‌رود كه اين امر بيش از پيش مد نظر قرار گيرد و اين جديت و حساسيت را مي‌توان در جلساتي استاني كه با حضور استاندار محترم نيز برگزار مي‌شود را هم ديد بنابراين وظيفه ذاتي ايجاب مي‌نمايد براي رفاه و حال شهروندان تلاش‌هاي جدي‌تري صورت پذيرد. فرماندار مسجدسليمان افزود: با توجه به اين كه در اين شهرستان برخي از ادارات بيش از ساير ادارات ديگر مسئوليت دارند و در آباداني اين شهر نقش دارند، بايد اين مسئوليت خطير را نيز در اين مقوله بر عهده گيرند و حضور خود را در جلسات اين كارگروه ملموس‌تر نمايند. عضو شوراي اداري استان در پايان خواستار نظم مديران براي حضور در جلسات مختلف و پيگيري جدي و عملي نسبت به مصوبات كارگروه‌هاي مختلف در شهرستان شد.

لینک کوتاه : https://www.rouyeshzagros.ir/?p=434

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : 0
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.